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近日，思愛普（SAP）大中華區榮登《2020年亞洲最佳職場榜單》，位列「最佳跨國企業類」榜單第三名。同樣榮登亞洲最佳職場榜單的還包括 SAP 印度和日本。該榜單由權威人力分析和咨詢機構「卓越職場®」(Great Place to Work®)發布，以表彰在亞洲和中東地區營造出優秀職場環境的卓越組織。
此次調研有來自八個國家及地區的組織參與，涵蓋220多萬名員工。亞洲榜單的數據來源于2019年及2020年初的地區榜單。這一評選的數據均來自參選公司內部員工的參與，同時，跨國企業在本地區多個國家努力創建卓越職場文化的成功經驗，也會被納入上榜的重要因素之一。成為卓越職場上榜企業，不僅意味著 SAP 得到大眾的認可，而這「認可」更來自于自己的員工。
在本榜單發布時，SAP 全球執行副總裁、大中華區總裁紀秉盟（Mark Gibbs）表示：“在 SAP，我們尤其重視培養優秀文化、創建良好工作環境、管理員工體驗，由此激發鼓勵大家的工作熱情。這樣有助于我們獲得并留住人才，進而為亞洲地區的客戶和公司自身業務發展，交出一份滿意的答卷。”
該榜單公布之際，正值新冠肺炎肆虐的當下，這場危機顛覆了整個大環境下的日常生活和商業運作。亞洲「最佳職場」的排名是基于新冠病毒爆發前收集的數據。但「卓越職場®」在發布榜單時也表示，不少榜上有名的企業機構都在此病毒大流行期間發揮了帶頭作用，在困難時期充分展現出對員工、客戶和社會的關懷。
SAP 在應對本次疫情的時候，始終將員工的健康與安全作為重中之重。
疫情之初，SAP 就立即成立了工作組，制定了全面的指導方針，保護員工免受感染。之后，SAP 員工王楠在8小時內開發并上線了一款基于 SAP Cloud Platform 的應用軟件，方便員工報告自己的所在位置和健康狀況。2 月初，SAP 開通了服務熱線，為員工提供所需的身心幫助。
復工之初，需要到客戶一線出差的 SAP 員工，不僅受到了直屬經理的關注，更收到了量身定制的暖心「愛心防護包」，而這一創意的靈感，來自于疫情期間 SAP 公司高層與一線員工的直接溝通。這些舉措充分體現了 SAP 大中華區「以員工為中心」的人才戰略以及獨有的企業文化。
SAP 全球高級副總裁、中國總經理李強表示：“疫情當前，我們會竭盡所能，積極行動來支持中國和每一位同仁及其家人，共渡難關，戰勝疫情。在這個困難的時期，全體 SAP 員工以實際行動來支持和服務我們的客戶，任何困難也阻擋不了 SAP 人的專業精神和我們追求夢想的信念。
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